任命1年期满需要重新任命吗

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本题目中所列任命情况分析，如果文件明确规定，本次任命为试用期一年，任期满一年时，该文件即逾期自动失效，需要重新启动任命机制。

同时对同志在任命期内的综合表现，进行考核，决定在原岗位重新任命，还是调动到新岗位工作，进行重新任命，根据考核结果来决定！

任命1年期满需要重新任命吗

需要重新任命。现在任命文件，一般都会有试用期一年的字样，这就规定了这个任命文件的有效期是一年。过了一年的时限，文件自然作废。是否继续担任原任命的职务，需要重新启动考核程序，对一年来任职情况进行认定，能胜任职务要求，正确履行职责，完成职务任务，说明具备担任职务的素质和能力。考核后，会重新行文，明确职务。

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