员工脑溢血怎么辞退
2023-06-23 分类：百科
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员工脑溢血单位是不能够辞退的。我国的劳动保护法明确规定任何用人单位都不能因为员工脑溢血而辞退员工。如果自己的员工出现脑溢血的问题，用人单位应该给予关心。如果员工的家庭经济实在困难，用人单位还应该给予员工一定的经济补助。
员工脑溢血怎么辞退
员工脑溢血不能辞退，应该责令请病假，根据劳动法规定病残情况不能随便辞退，这是为了保证劳动者权益，如果辞退必须有相关补偿。
员工脑溢血怎么辞退
员工因病发生脑溢血后，需要根据其医疗期给予病假。按照劳动合同法规定，如果员工医疗期满后仍然不能工作，或者安排工作不能胜任时，用人单位可以已经劳动合同法相关规定做解除劳动关系处理，并按照工作年限支付经济补偿金后辞职。
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