劳务派遣的十大坏处

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1、各派遣机构在具体协议内容和标准上有不同的做法

2、一些责任问题没有解决办法

3、争议无法解决。因此，劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益无法得到充分保障。劳务派遣后，与企业的劳动合同到期，企业不需要向劳动者支付经济补偿，不利于维护劳动者的合法权益。

劳务派遣的十大坏处

一，工资比正式工低

二，基本社会保障低

三，升职机会渺茫

四，派遣员工与企业存在天然隔阂

五，劳动者的健康得不到保障

六，用人单用人单位的某些福利派遣员工享受不到

七，派遣员工没有组织归属感

八，钻法律空子剥削员工

九，加班多，劳动强度高

十，劳务公司隔断企业和员工的联系

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