口头辞退员工后果
2023-06-24 分类:百科
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口头辞退员工属于违法行为,要受到两倍的经济赔偿。劳动合同法规定劳动者与企业之间解除劳动合同提前30天书面通知对方。口头辞退员工,违反《劳动合同法》的规定,就应当向劳动者支付两倍的经济赔偿金。就是按照员工月工资的标准承担两倍的工资承担经济补偿。
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口头辞退员工属于违法行为,要受到两倍的经济赔偿。劳动合同法规定劳动者与企业之间解除劳动合同提前30天书面通知对方。口头辞退员工,违反《劳动合同法》的规定,就应当向劳动者支付两倍的经济赔偿金。就是按照员工月工资的标准承担两倍的工资承担经济补偿。
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