人保财险为啥离职率那么高

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一，人保财险远不及市场化公司薪酬高，已成为人事变动的一大诱因。《2016离职与调薪调研报告》显示，2015年，国有企业离职率为12.4%，对比来看，国有企业离职率较2014年同比增长4.2%。

二，人保财险的制度上不够灵活，人事关系较为复杂。这对于不愿受体制问题所限，想要做一番事业的新人而言并非是一片理想之地。

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