公司提前15天通知辞退合法吗

这就要看你与公司签订的《劳动合同》是怎么规定的。如果你有违规行为，公司依据合同明细条款之规定，将你辞退，公司行为无可挑剔。假如是正常裁员，那就要对你进行经济补偿，双方未谈成，还可经过劳动仲裁，那半个月的时间肯定不够，这就要静等仲裁结果。