为什么很多员工不愿意劳动仲裁

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很多员工不愿意劳动仲裁，放弃仲裁，理由诸多，其中包含：

一、不肯承担仲裁带来的风险，或鉴于手上证据欠缺

二、觉得仲裁时间太长，选择与用人单位达成协议

三、离职的时候，劳动者在不懂法的情况下，盲目签下了不利于自己的协议，导致仲裁无望。

为什么很多员工不愿意劳动仲裁

一、个人不强势

很多职员属于内向弱势的个性，本身就不是强势的性格。这种员工遇到一些问题，只要领导稍微威胁一下，或者强势一点，自己就怂了。

很多时候他们都说好人有好报，吃亏是福等等，其实这些都是借口。

二、证据难以收集、耗时太长

许多职场人士认为自己权益受到了损坏，但是没有直接的证据。收集证据消耗的时间太长，即使有了相关证据，但是自己的家庭耗不起，自己还需要生存。

三、公司有法务，双拳难敌四手

很多职场人士会认为公司是有专门的法务部门，或者有专门的律师，自己只是一个小小的打工人，双拳难敌四手，很明显在法律方面不会是公司的对手，自己也没有钱请律师。

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