运城市妇幼保健院举办运城市妇幼保健机构绩效考核工作培训会

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记者观察网山西3月16日电（记者 关俊龙 见习记者 杨晶）3月13日，运城市妇幼保健院举办运城市妇幼保健机构绩效考核工作培训会。培训特邀请晋城市妇幼保健院四位专家对《山西省妇幼保健机构绩效考核实施方案》和妇幼保健机构绩效考核子系统操作使用进行讲解。

运城市卫生健康委员会妇幼科负责人王文龙出席开班仪式并做培训前动员，他指出，绩效考核工作对于各级卫生健康行政部门和妇幼保健机构来讲，是一个新生事物，也是一项新任务。为了尽快启动绩效考核工作，确保按照山西省卫生健康委员会明确的时间节点统筹推进和顺利实施，他提出四点要求：一是高度重视，充分认识绩效考核对妇幼保健机构发展的重要性；二是认真学习，全面系统掌握绩效考核的实质和要求；三是严密组织，确保绩效考核有序开展、取得实效；四是实事求是，确保各种数据资料真实可靠。

运城市妇幼保健院副院长刘亮主持培训，他要求参训人员强化对绩效考核指标的理解，按照考核时间节点，对标对表，扎实做好绩效考核数据信息采集、统计、质控、填报等各项工作，进一步提升服务能力和管理运行水平，促进妇幼保健机构持续健康发展，努力为妇女儿童提供安全、有效、便捷、温馨的妇幼健康服务。

晋城市妇幼保健院保健部主任李爱红解读妇幼保健机构绩效考核指标1-16条（2020年版）。

晋城市妇幼保健院医务部主任石海梅解读妇幼保健机构绩效考核指标17-28条、32-39条（2020年版）。

晋城市妇幼保健院副院长李文智解读妇幼保健机构绩效考核指标29-31条、40-56条（2020年版）。

晋城市妇幼保健院信息科科长樊婕对妇幼保健机构绩效考核子系统操作使用进行讲解。

现场答疑环节，参训人员与专家积极互动，收获颇丰。

运城市各县（市、区）妇幼保健院分管院长、绩效办、医务部、保健部、财务科、人事科负责人、国家卫生统计网络直报系统和妇幼保健机构绩效考核子系统操作人员共计130余人参加培训。

通过培训，各级妇幼保健机构对绩效考核工作有了更加清晰的认识和深刻的理解，进一步明确了考核方向和工作重点，表示将按时间节点、全面准确、客观真实地上报数据，并积极、主动地将各项绩效考核指标融入日常工作中，不断提升妇幼保健机构标准化建设水平，促进妇幼健康事业高质量发展。

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