劳动仲裁加班费最有利的证据

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加班，一般是要有所在班组或部门提出加班申请，经有关领导批准后方能进行。所以，最有力的证据就是由领导签字批准的加班申请单（或复印件），和本人的加班打卡记录。

劳动仲裁加班费最有利的证据

在规定八小时外的加班证据，特别是晚间的加班，劳动法明确规定凡是规定八小时外的加班需双方有明确的合约，经双方同意才可以。

劳动仲裁加班费最有利的证据

举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等，具体可以证明职员自己加班了的证据如下：

1、劳动合同已规定存在加班的条款。

2、用人单位认可。

3、录音录像等视听资料。

4、短信、微信、电子邮件等电子证据。

5、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。

6、用人单位提供的证据。

7、用人单位的员工手册、考勤管理制度等。

8、加班审批表。

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