工伤赔偿款是给单位还是给个人

TIPS：本文共有 594 个字，阅读大概需要 2 分钟。

答案是给个人。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤赔偿款是给单位还是给个人

一般情况工伤赔偿都是给个人的，因为，入宫上的人是需要得到赔偿的，比如说，营养费，误工费，医疗费，这些都需要有人来支付的费用，所以赔偿都是发给个人

工伤赔偿款是给单位还是给个人

最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户（这种情况下，劳动者可以不离职）如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。

普及一下：根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 针对工伤鉴定后赔偿金应该给谁的问题，这些内容做出了解释。

如果觉得《工伤赔偿款是给单位还是给个人》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！