薪酬毛利比正常值

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两者没有直接占比关系。净利润巳剔除了员工工资，无法计算工资“占比“。企业员工价工资是市场用工决定的，你给工资少，员工招不着，招着也留不住。工资不能根据利润来发放。经济效益好的公司，员工工资不会少，但实现利润要大得多。所诮做大蛋糕，老板和员工都有效益

公司薪酬占毛利的比例，一般在50%左右

人力资本供货紧缺，给企业产生极大的挑战，立即主要表现在三 个层面：

（1）员工就业问题多、挑选多，可靠性不强

（2）员工对收益与褔利有大量的要求和主导权，有关花费 升高

（3）企业对员工的管理方法难度系数扩大，原来的管理机制难以实现。

薪酬毛利比正常值

工资利润率是指企业在一定时期内实现的利润总额与工资总额的比率。

年工资利润率公式：年工资利润率=全年商品年利润总额/全年工资总额× 100%

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