退休和辞职的待遇区别

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有区别的。

一是退休是你符合国家规定的企业退休政策。

首先是退休年龄:男性60周岁、女性50周岁。其次缴纳养老保险金达15年以上。经当地社保机构审核批准，给予办理退休手续，按月领取退休养老金。

二是辞职。因劳动合同未到期，由于某些原因，劳动者向企业提出辞职，双方协商解除劳动合同。劳动者辞职时没有达到国家规定退休年龄等的，不能办理退休手续。

退休和辞职的待遇区别

退休和辞职待遇有什么区别，首先要搞清楚什么叫退休，什么叫辞职。退休是指一个人在单位工作到了国家规定的年龄，就可以离开单位囬家休养，国家按你在职时的工资标准，按一定比例发放退休金。退休的年龄根据从事的工种不同而有所差异，一般情况下是男年满60周岁，女55周岁就可以退休。

辞职没有年龄要求，是本人提出辞职申请，单位同意而辞掉工作离开单位的，他不享受任何待遇。

退休和辞职的待遇区别

1、两者的含义不同。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2、是否需要写报告。

辞职需要提前递交辞职报告，辞职之后正常缴费社保及保险需要一直到退休年龄。

退休不需要提交任何报告。

3、自愿程度不同。

辞职属于自愿的行为。

退休不属于自愿的行为，而是国家强制员工的一种行为。

4、正常退休后有退休工资，辞职后无工资。

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