一个公司的五个基本职位

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一个公司最基本的五个职位分别是：

1、董事长

董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。

2、会计人员

会计人员的配备，应根据单位规模大小及业务需要，应该符合会计机构岗位设置的要求。

3、销售人员

4、人力资源

5、行政人员。

一个公司的五个基本职位

一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。

二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。

三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同B）较小分公司与小型企业相同。

一个公司的五个基本职位

一个公司的五大基本职位

有远期规划脚踏实地能全面组建能力的能人！有雄厚资金批次注入的投资的合作人！

有生产规模和产业设备的运行和检修保障质量职能人员

有专业技术队伍指导监督协调职能系统职能！

有财务核算系列的成本预算会计岀纳，记账的核算职能收伍！

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