抓队伍管理的措施方法

强化理论学习。坚持落实“一周一例会”及政治业务学习制度，组织民辅警加强政治理论学习，提升民辅警政治意识和政治站位。定期开展所领导谈心制度，及时掌握民辅警思想动态，加强民辅警党性原则、宗旨意识、廉洁自律等思想教育，使民辅警心往一处想，劲往一处使。

强化执法规范化建设。要求全体民辅警在接处警时严格按照接处警工作规定执行，严格规范执法，严明执法纪律，做到四个“第一时间”接待群众时，做到文明用语、严格执法、热情服务，坚决杜绝“冷、硬、推”等不良现象。同时要求民辅警要认真学习法律、法规，进一步提高执法水平，增强执法公正力。

强化窗口服务。要求民辅警会说群众语言，会懂群众心理，会做群众工作。强化窗口民警的群众意识和服务意识，不断提升服务质量和水平，不断创新服务措施，提高服务质量，让广大群众满意，进一步促进警民关系。

强化内部管理。严格执行领导带班和民辅警24小时值班备勤制度，严格着装礼仪制度，要求民辅警工作期间必须按规定着装，着装外出时保持良好的形象，同时提高内部防范和保密意识，加强内务管理，做到内务整洁，工作有序，内强素质，外树形象。

强化工作纪律。要求全体民辅警要严格遵章守纪，做到令行禁止，自觉遵守廉洁自律和厉行节约相关规定，自觉抵制不良风气，切实增强自重、自律、自控能力，所领导带头执行好各项条规禁令，率先垂范，严于律己，确保派出所队伍稳定，树立良好的公安形象。

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