知事识人五大体系

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健素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的“五大”干部工作体系

“知事识人”，必须始终以习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，确保工作始终沿着正确方向前进必须深度聚焦中心大局这个最大实际，充分发挥和彰显组织工作的价值作用必须坚持因势而谋、应时而动，找准工作切入点和着力点必须坚持干中学、学中干，在实践中推动工作不断完善和深化，从而使“知事识人、序事辨材”调研和干部工作体系构建更加成熟定型。

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