复合用工的好处

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好处有:

1.合规降低企业用人成本

2.刚性的人工成本变成弹性支出

灵活用工可满足企业短期性（旺季、产假、病假、假期等期间的人员填补）和项目性的用工需求。

3.人才共享，用人成本被分摊

国家发展改革委、中央网信办已经发布《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》，方案提出鼓励发展零工经济、共享员工、“宅经济”等灵活就业新模式，充分发挥数字经济蓄水池作用。

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