委婉的辞退员工话术

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站在员工角度说话，数落公司的弊端，引起要辞退员工的共鸣，然后劝说员工离开会有更好的发展，举例说明哪个公司同样的职位，收入比现在高，多举例几个。

委婉的辞退员工话术

一、开场，首先，要找一个相对隐秘点的洽谈室，避免被外界干扰，或是被听到而影响员工的形象。

二、表述事实，语言上不要偏激，从事实引到结论，基本上那些还在试用期的员工，听到这些话都知道自己没戏了。

三、告之目的，直接把公司对该员工的辞退决定说出来。

委婉的辞退员工话术

公司没什么发展前景，会影响你职业发展，建议你好好考虑一下职业规划公司没什么发展前景，会影响你职业发展，建议你好好考虑一下职业规划。

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