离职了五险还有吗

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离职后依然可以享受五险吗? 这个问题的答案需要根据不同的情况来综合考虑。

在中国，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据国家相关规定和政策，具体情况如下：

养老保险：离职后，如果满足法定退休年龄要求且已正常缴纳满15年的养老保险费，则可以享受正常的养老金待遇。如果不满足这些条件，离职后个人账户所存的养老保险金可以继续积累，但无法享受养老金待遇。

医疗保险：离职后，个人可以继续参加医疗保险。在失业满一年期间，可以选择支付个人医保费用，继续享受医保待遇。但如果已经参加新单位的医疗保险，就需要取消原单位的医疗保险。

失业保险：离职后，如果满足国家规定的失业待遇领取条件（比如连续缴纳失业保险满一年），可以领取一定时间的失业金。离职后也可以自愿继续缴纳失业保险费，以保留失业保险权益。

工伤保险和生育保险：离职后，不再享受工伤保险和生育保险待遇。但如果在离职前发生工伤，仍可享受工伤保险待遇；如果在离职前怀孕或生育，仍可享受生育保险待遇。

综上所述，离职后可以继续享受养老保险、医疗保险（需缴费）、失业保险（需缴费）待遇，但不再享受工伤保险和生育保险待遇。具体情况还需要根据个人的具体情况和国家相关政策来确定，建议咨询相关部门或人事部门以获取最准确的信息。

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