怎么样对预备班组长培养教育

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一要把有培养前途的员工放到比较重要的岗位进行训练，让他在重点岗位上能掌握生产技能，并能达到指导别的员工的生产二是让他在与人员打交道的岗位上进行培训，让他学会与人打交道。

三可以安排到质量管理岗位上工作，以达到对本班组的生产质量有了解。

怎么样对预备班组长培养教育

坚持在工作实践中进行培养。首先将有培养前途的员工放到本班关键岗位上进行培训，让他掌握本班关键岗位的技术，在技术让他发挥其作用。然后再让他在与人员打交道较多的岗位上进行培训，使他学会与人打交道。再可以安排到本小组质量检验岗位上进行培训，让他掌握本班关键工序的质量检验要求。最后就可以在现任班组长休假的时候让他去带班试用。如果这些他都能做好了，他就可以做班组长了。

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