上班脚崴了没有住院工伤怎么算

2023-06-28　分类：百科

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在工作时间，工作场地，因工作原因造成的伤害，属于工伤。当事人应尽快申请工伤认定，未住院治疗说明伤情轻微，可持医院凭证到工伤管理部门申报理赔，并持医院伤休证明休息，享受工伤待遇。轻微工伤的理赔比较简单，只要有事实经过及证人证言，和单位认可，就可以在申报工伤认定时一并报销。