“一对一”专场招聘 民营企业招聘难（昌平这样“力破”）

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日前，2021年昌平区民营企业招聘月暨万千家合物业公司事业人员专场面试会正式举办，这是民营企业服务月期间，昌平区公服中心“一对一”举办的首场专场面试会。

北京市万千家合物业管理有限责任公司是一家劳务派遣企业，属于劳动密集型企业，主要服务于写字楼、各个机关事业单位。作为公司的人事经理，刘春宇说，因受疫情影响，企业内的行政部、保洁部、工程部、餐饮部等部门人员流动较大，而人员的频繁流动对于劳动密集型企业来说，影响也非常大，这种状况一度让他愁眉不展。

“听说最近举办民营企业招聘月的活动，我抱着试试看的心态，和中心的服务指导员联系了。”在得知刘春宇所在公司的情况后，昌平区公服中心的服务指导员充分了解了企业的状况和需求。

“他们用工量较大，用工又急，所以我们根据企业的特点，举办了这次的面试会。”在这场面试会中，北京市万千家合物业管理有限责任公司主要招聘绿化、保洁、厨师、综合维修、出纳、文员、物业经理助理等共9个岗位23人。面试会一开始，不少求职者前来应聘，企业各个部门的HR与求职者面对面沟通、交流，气氛热烈。

“我们收到不少简历，有的直接开始筛选复试。”据刘春宇介绍，针对前来参加面试会、并初步符合企业需求的部分求职者，企业当场便组织了复试。当天，14人现场达成了初步就业意向。

据了解，4月初，昌平区启动了民营企业招聘月活动，以民营企业、中小微企业为重点，帮助这类企业招贤纳才的同时，帮助昌平区的重点群体实现就业。在此期间，昌平区公服中心收到了不少像北京市万千家合物业管理有限责任公司一样的民营企业提出的相关需求。

针对不同情况，昌平区公服中心决定重点为招工量大、用工急的民营企业举办精品专场面试会，为每家企业量身定制一场有针对性的专场面试会。“一家企业和多个求职者的交流平台，企业各个部门都可以根据自己的招聘需求挑选人才，求职者也可以根据自己的需求挑选岗位，相比多家用人单位共同参与的招聘会，对于企业来说，专场面试会中提供的人才针对性更强、人才所具备的能力与岗位匹配的精准度更高，能够大幅提高招聘效率。”

接下来，昌平区公服中心还将根据企业需求，举办稻香村、冠华英才等民营企业的专场面试会等2场次，面试会现场还将提供求职登记、岗位推荐等就业服务。通过创新招聘服务模式，为民营企业和求职人员同时提供精准匹配推荐服务，达到企业提高企业招聘效率，求职人员精准求职的“双赢”效果。

图文/孙丽萍

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