办公室固定费用有哪些

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固定成本通常包括约束性固定成本和酌量性固定成本。

一、约束性固定成本

为维持企业提供产品和服务的经营能力而必须开支的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等。由于这类成本与维持企业的经营能力相关联，也称为经营能力成本（capacity Cost）。这类成本的数额一经确定，不能轻易加以改变，因而具有相当程度的约束性。

二、酌量性固定成本

企业管理当局在会计年度开始前，根据经营、财力等情况确定的计划期间的预算额而形成的固定成本，如新产品开发费、广告费、职工培训费等。

由于这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化，确定不同预算期的预算数，所以，也称为自定性固定成本。这类成本的数额不具有约束性，可以斟酌不同的情况加以确定。三、固定成本的特征和范围：

1、成本总额不随业务量而变，表现为一固定金额；

2、单位业务量负担的固定成本（即单位固定成本）随业务量的增减变动成反比例变动。

固定成本总额只有在一定时期和一定业务量范围内才是固定的，这就是说固定成本的固定性是有条件的。这里所说的一定范围叫做相关范围。如业务量的变动超过这个范围，固定成本就会发生变动。

酌量性固定成本包括哪些

新产品开发费、广告费、职工培训费等这些都是。这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化。

酌量性固定成本通常是由企业管理当局在每一会计年度开始前，制定年度开支预算，决定每一项开支的多寡，以及新增或取消某项开支。

企业固定费用包括哪些项目

企业固定费用包括：

1、员工工资

2、房租

3、物业费

4、水电费

5、网络

6、电话费

7、公车加油

8、购买办公易耗品

固定费用：

经济管理学名词，“可变费用”的对称。短期内不随企业（或单一工程、单一设备）产量（工作量）的变化而变化的费用，如固定资产折旧费等。常用英文F表示。

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