人事专员招聘是只做招聘吗

TIPS：本文共有 402 个字，阅读大概需要 1 分钟。

是的，人事专员范围更大，包含了招聘工作。人事专员一般负责人员入职离职、社保公积金，工资考勤核算、招聘培训工作。涉及的比较复杂。

招聘专员是人事的一部分，主要是以招聘为主，有的顺带负责培训工作，比较单一，如果一个公司单独设立这样的岗位，那对岗位的专业性要求很高，有一定的猎头渠道，而且招聘任务很重。

人事专员招聘是只做招聘吗

是的。

人事招聘专员是主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作的人，其职责是：全面负责公司内部人才的招聘工作根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

人事招聘专员的任职要求是：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历

2、年满18周岁熟悉国家相关法律法规

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

如果觉得《人事专员招聘是只做招聘吗》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！