泰州医药高新区（高港区）“多维发力”构建党建引领新格局

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中国江苏网11月9日泰州讯 泰州医药高新区（高港区）始终坚持系统化思维，把党建工作作为推动经济发展、服务社会民生的先导工程和保障工程，不断激发干部的战斗力、发挥人才的创造力、强化组织的凝聚力，促进党建工作与中心工作深度融合。

把牢全面从严治党“生命线”。牢固树立全面从严治党理念，坚决做到“两个维护”，压实党委书记抓党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”。认真落实基层党建工作任务清单，班子成员当好表率，基层书记履好主责，党务工作者做实细节，实现基层党组织跟踪指导联系全覆盖。不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”的主题教育成果，开展党史学习教育，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

谋好干部队伍建设“关键局”。大力实施“优+”成长助力计划，按照年轻干部阶梯式成长规律，通过形成一套培养体系、完善一组干部档案、建立一个干部后备库。调优配强社区干部队伍，更新调整“雁阵培育计划”人选，围绕“党建工作能力”“依法办事能力”“强村富民能力”“社会治理能力”四大主题，举办专题培训，推动班子成员快速适应基层工作。

打造党员教育管理“新标杆”。实施“建功新时代”党员激励计划，精心策划举办党员轮训班，今年永安洲镇由机关社区干部自编自演的红色情景剧《渡江支援“渔”水情》，以情景再现的形式让党员重温渡江战役的军民鱼水情。将“两在两同”建新功行动与“我为群众办实事”实践活动有机结合，引导广大党员干部切实把党史学习教育成效转化为工作动力。颁发“光荣在党50年”纪念章，增强党员的归属感、荣誉感和使命感。

搭优人才汇聚培育“大舞台”。多举措“引才”，完善人才工作定期会商机制，发挥中科院泰州智能制造研究院作用，大力引进国家级人才和高层次人才。优生态“育才”，组织龙凤堂、益海粮油等龙头企业开展高技能人才能级认证，大力培育本土人才，积极申报江苏省乡土人才“三带能手”“三带新秀”，省、市“双创计划”。强保障“留才”，逐年加大人才专项资金投入比例，实行个性化定制服务，在项目申报、手续办理、政策兑现等方面采取“一对一”服务，推动各项政策落地落实。

筑强基层组织建设“红堡垒”。农村党建致力乡村振兴。聚焦产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5个方面，找准对社区发展制约最大、阻碍最多、最急需解决的工作难题，镇社共研振兴方案，同攻振兴难关。城市党建致力人气集聚。整合党群服务中心现有资源，发挥社区“大党委”优势，多举措开展端午包粽子比赛、庆祝建党100周年主题党日等活动，实施人气打卡，以活动带动人气提升。“两新”党建致力守正创新。全力推进非公企业“四同八助”党组织创建活动，积极打造汇福粮油“非公党建样板区”，以“红色引擎”赋能企业高质量发展。（薛蓓 杨茗）

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