企业强行要求员工休公休假是否违法?探讨劳动法和企业管理的界限
2023-09-03 分类:百科
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不违法,公休是每位员工该有的福利待遇。如果企业需要用工,而使员工无法休工休的,企业需付给员工三倍的工资。
企业可根据生产工作需要,合理安排员工工休,不愿公休的可写申请,主动放弃公休假,如果员工有事可以和企业负责人协商,调整工休时间。
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