五险一金计入哪个会计科目

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应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

五险一金计入哪个会计科目

五险一金应计入管理费用科目。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、医疗和失业这三种保险是由单位和个人按规定的比例共同负担的，而工伤保险和失业保险这两种保险是完全由单位全额负担的。

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